为进一步提升我县环境卫生管理工作质量，根据县人民政府工作安排，决定面向全县公开招用临聘驾驶员10名，为了使招用工作有序开展，结合工作实际，制定工作方案如下：
一、招用岗位及身份待遇
招用纳雍县城管局临聘驾驶员10名，待遇参照城管局现有的驾驶员待遇执行，主要职责为负责新老城区垃圾运输等工作。
二、招用范围及条件
(一)招用范围：
招用对象为持有B2照及以上驾驶执照的本县户籍人员(限男性)。
(二)招用条件：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的品行和敬业精神，具有为人民服务思想，遵纪守法;
2、18周岁以上(1998年10月13以前出生)40周岁以下(1976年10月13日后出生)本县户籍男性;
3、身体健康，五官端正，无不良病史及违法乱纪行为。
三、工作程序
招用工作坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照发布招用公告、报名及资格审查、面试、技能测试、体检、考察等程序进行。
四、报名及资格审查
1、报名时间：2016年10月13日(上午8：30—12：00，下午14：30—17：30);
2、报名地点：县城市管理局办公室;
3、报名所需材料：
(1)有效居民身份证原件及复印件;
(2)户口薄原件及复印件;
(3)驾驶证原件及复印件;
(4)户口所在地计生部门出具的计生诚信证明，近期免冠蓝底2寸彩色照片4张。
4、报名结束后，由招用领导小组办公室进行资格审查，经资格审查合格者发给面试准考证。
5、报名人员需保持电话畅通，如因打电话无法联系视为自动放弃。
六、面试
面试时间、地点见面试准考证。
七、技能测试
按照面试成绩前15名进入技能测试环节。
八、体检
按照面试加技能测试成绩前10名确定参加体检人员，若最后一名面试成绩并列的，取技能测试成绩高者进入体检。
体检医院临时确定，体检时间另行通知;体检费由报名人员本人承担，不按时参加体检的，视为自动放弃，体检不合格的依次按总成绩从高分到低分递补。
九、考察
经体检合格者，确定为考察对象，考察不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补体检和考察。
考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，取消招用资格：
1、损害国家及群众利益，造成极坏影响的;
2、打架斗殴、破坏社会秩序的，有违法犯罪行为的;
3、违反计划生育政策又未施行手术的;
4、其他不宜招用的情况。
十、招用及管理
经面试、体检、考察合格的人员，确定为拟招用对象。
招用人员实行劳动合同制管理，试用期为1个月，试用期内如发现有不适宜招用条件的，不予签订合同，试用期满后签订《劳动合同》，期限为一年一签。合同由用人单位与招用人员签订，按规定缴纳社保，送人力资源和社会保障局备案。
十一、组织领导
为确保此次招用工作顺利进行，特成立纳雍县城市管理局招用临聘驾驶员工作领导小组，组成人员如下：
组 长：张 维(县城管局党组书记、局长)
副组长：饶 漫(县第六纪工委副书记)
安明发(县城管局党组成员、副局长)
卢云清(县人社局党组成员、就业局局长)
夏贞奎(县交警大队长)
成 员：周 钢(县城管局党组成员、环卫站站长)
李 鑫(县城管局办公室主任)
王胜江(县城管局环卫站副站长)
陈红竹(县城管局人事政工股长)
侯 萍(环卫站办公室主任)
王 运(县城管局办公室工作员)
领导小组下设办公室在县城市管理局。安明发同志兼任办公室主任，周钢同志兼任办公室副主任，李鑫、陈红竹、侯萍、王运等4名位同志负责具体办公。
十二、纪律监督
招用工作接受纪检监察和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和考生如果有违反规定和弄虚作假的，一经查实，对工作人员给予相应的纪律处分，对考生取消招用资格。
十三、本方案未尽事宜，由招用工作领导小组研究决定。
咨询电话：3536862(县城市管理局办公室)
监督电话：3523356(第六纪工委办公室)
